入社時研修

研修期間は3月末から4週間程度。社会人としての基礎知識や会社のこと、配属における心構えなどを知ってもらいます。

職場内研修

入社時研修から約1年間は、事業所において、私たちが提供するサービスの基本的な知識・技術や勤務要領を習得します。

集合研修

定期的に学科教育や事業所における実習内容の報告を通して、プレゼン能力や文書作成の要領、技術的な知識などを習得します。

フォローアップ研修

入社半年後にフォローアップ研修を実施し、社会人としての基本を再認識していただき、今後の目標を確立します。

階層別教育

初級職・中級職・上級職などの各階層に応じて、必要な知識や技能を習得していただくために、階層別教育を実施しています。

業務別研修

営業担当の営業研修をはじめ、測定・設備管理技術研修など、担当業務を行うにあたり必要な知識や技能を習得するための研修です。

選択型研修

単一テーマの研修で受講者は自薦・他薦によります。知識習得や技能向上を目的に、ロジカルシンキング研修などを実施します。

職場内研修

配属先の上司や先輩が必要な知識や技能を指導。実務経験を通じて、仕事で求められる役割・能力を身につけていただきます。

自己啓発

教育研修ガイドブックを活用して、各種資格やビジネススキルの習得を支援。講座受講修了者には受講料の補助があります。